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“当事人问你，‘这个案子能不能赢’，你如何回答？”“你们觉得一场官司怎么样才算赢？”盛夏的午后，浙江泽大律师事务所的会议室里，一连串直击职业本质的提问，让在场一众00后法律新人陷入深思。

连日来，我们蹲点律所，全程随行观察，见证同龄人的职场初体验——

刘姿正在这家律所实习。她原来学广告学，后来转入法学；一旁，张珏珣已经开始实习律师工作，虽常在文书、外勤和具体案件中遭遇挑战，但也在攻坚克难中稳步成长；胡领航来到律所，是想学习一个案件如何从当事人、证据一路走到法院；周静怡来自行政管理专业，也正在试着从另一个专业靠近法律行业……

他们还没有完全想好几年后的去处，但这个夏天，都选择先走进律所。

刘姿与法学结缘，始于一场勇敢的自我突围。

高考志愿阶段，她满心奔赴法学专业，但最终因为分数线未达到最终被广告学专业录取。大学期间，她从未磨灭对法学的热忱，大一便毅然下决心转专业。抉择之初，她深陷取舍两难的困境：提前修读法学课程，若转专业失败，不仅会荒废本专业学业，更有延毕风险。

无数个夜晚，她细致比对两大专业培养方案、核算学分得失，权衡方方面面的利弊。

最终，家人的笃定支持，成为她最坚实的底气。

“如果你坚定要换（专业）的话，就不要犹豫。”父亲对她说的这句话。让她彻底放下顾虑全力奔赴，直至顺利转入法学专业。她仍清楚记得第一次坐进法学课堂时的感觉：“我的全身很放松，终于如愿听到法学课了。”

全新的赛道伴随加倍的压力，大二学年，她一边补修法学基础课程，一边超前修习高阶课业，日日满课成为常态。高密度的专业知识、高强度的学习节奏，曾让她短暂怀疑抉择的对错，但最初逐法的初心，始终支撑她稳步前行。

此次律所实习，刘姿并非笃定深耕律师赛道。在学校模拟调解中心，她担任过审判长，准备得很认真，流程走得很顺畅。律师点评时却说，模拟训练中的一些做法，在真实实务中已经有不同处理方式。“我以为已经尽量接近实务了，但没想到还是会跟现实有比较大的差异。”刘姿说，“正因如此，我更想走进真实的职业环境里看一看。”

泽大给了她这个机会，但比起平台本身，她更在意的是：“我想先观察和体验这个职业，看自己适不适合这个行业，看自己是不是真的喜欢这样的工作环境和工作方式。”

初入律所，校园思维与职场实务的落差，让刘姿快速完成职业心态的蜕变。实习第一周，她旁听标书修改专题讨论时，对业务问题一知半解便仓促发言，被带教律师王伟华深度追问后，便无从应答、尽显青涩。

事后复盘反思，刘姿主动和王伟华律师聊起这件事，她已清晰认清自身短板：校园课堂鼓励主动表达、积极思辨，但律师职业字字句句关乎权责，容不得随性“抢答”，“在职场里，尤其是律师工作中，任何一句话都可能意味着判断、承诺和风险。”

如今，刘姿每天九点前便抵达律所，开启一天的工作。正式开工前，她会主动向王伟华律师汇报昨日工作进度、梳理遗留问题，再对接当日工作安排。实习初期，因业务生疏频繁出错，她也曾萌生过自我怀疑的情绪。

所幸，王伟华律师总会在晨间沟通中帮她梳理问题、拆解难点、耐心鼓励，助力她快速适应职场节奏、摆脱新手困境。

实习期间，刘姿核心参与王伟华律师发起的AI合同平台“合契典”的基础运维工作。平台秉持“合同契约守公平，典护美好生活”的法治理念。对她来说，看似智能高效的数字化系统，背后是极致严谨的人工打磨：从官方权威渠道溯源下载法律文件，对入库案例逐一校验内容、脱敏复核，以人工严谨筑牢智能平台的合规根基。

刚接手这项工作时，她也曾出现诸多疏漏。初期整理律师协会行业规则资料时，曾因未规范分类PDF文件、未区分同名异件的文档内容，导致后续工作难以推进。一次次返工纠错后，她愈发重视工作规范，严格把控文件夹层级、文件命名、资料交接等每一处细节。

“文件命名、资料归档都是实务必修课。”她坦言，如今日期、文件名称、数量，都是她发出材料前会反复检查的内容，“如果一开始没有沟通好，我按照自己的理解去做，后来发现和负责人想表达的不一样，就会导致返工。”

已经毕业入职律所的张珏珣，同样经历着新人的成长阵痛。“原来我觉得自己会是一个特别专业、上手特别快的实习律师。”她坦言，而现实是，小到法律文书里的每一句表述，大到外勤和案件推进，都会让她感到不熟练。“在工作当中，接触的都是实际当事人。要是因为自己的疏忽给当事人造成损失，那就是实打实的损失。”

眼下，AI成为法律新人精进实务的重要辅助工具，而这群00后学习者，善用工具却不依赖工具。

日常工作中，刘姿会借助各类通用AI工具检索法律问题、梳理法条释义、搭建工作框架，但她仍会再打开官方渠道二次核对，“它们有时候会给出不真实的法条，或者法条已经过期了，不具有现行有效性。”

王伟华律师长期参与消费类合同审查项目，接触过房屋买卖、物业服务等不同领域的合同。在他看来，过去面对陌生任务，实习生往往需要带教律师手把手地教。现在，AI可以先帮助他们理解背景、查找资料、形成初步框架。

“以前很多要靠人与人之间口口相传才能解决这个信息屏障。现在有AI做中介方便不少。”但他也提到，对新人来说，仍然要处理好“输入”和“输出”——能否准确理解需求、按时反馈、保证基础质量，会体现在这两者之间的匹配程度上。“机器干机器的活，人干人的活。”

胡领航会在类案检索时借助AI，也会参考工具生成的起诉状、上诉状初稿。他觉得，这能让新人在模仿和学习中成长；但另一方面，也可能让人削弱自己的独立思考能力。“律师为什么不会被AI取代，主要是因为他有自己的独立判断能力，这是AI无法取代的核心价值。”

在AI赋能实务的全新执业环境中，这群00后法律新人始终保持清醒与自省。

实习路上难免有困惑与犹豫，每当心态浮动时，他们都会告诉自己：“不要问结果吧，先做到自己问心无愧。”

这句话当然不是终点。

第二天早上，杭州的夏天刚刚醒过来，他们依旧会穿过律所的走廊，抬起手，敲响带教律师办公室的门。