导语 News Today 近日，为深入贯彻国家劳动法律法规，增强集团资源条线员工实务处理能力，杭州市城市建设投资集团有限公司特邀泽大律师事务所朱四明律师，开展《劳动法司法解释二背景下的HR法律风险防控》专题讲座，助力提升人力资源管理工作法治化、规范化水平。 朱四明律师深耕劳动法律领域多年，理论功底扎实、实战经验丰富。培训中，他以“真实案例还原+法律要点剖析+管理合规建议”为主线，从法治视野下的劳动与人力资源管理认知切入，聚焦劳动法最新司法解释，较为系统梳理了工龄认定与休假制度、离职管理和劳务派遣合规等高频风险领域实务操作方法。整场课程逻辑清晰、内容务实，授课风格风趣生动、深入浅出，既回应了企业人力资源管理中的现实痛点，也为参训人员提升劳动用工风险防控与合规管理能力提供了切实指导。 此外，朱四明劳动法团队成员薛晨汀律师还现场分享了团队开发的劳动法AI服务产品运用，简单介绍了该产品在日常劳动用工咨询和人力资源管理各环节合规应用方法，展示了泽大在“法律+AI”融合领域的积极探索。 互动咨询环节，参训人员立足日常工作真实场景，聚焦规章制度程序合规、值班调休、离职补偿核算、特殊员工保护、劳务派遣实操等核心难题踊跃提问，朱四明律师精准破题，紧扣最新裁判口径与法律条文，逐一给出法理清晰和落地可行的专业操作指导。现场交流氛围热烈，互动频频，掌声不断。 参训人员纷纷表示，本次培训内容紧贴业务实际、兼具政策高度与实践价值，对提升劳动用工风险防控能力和人力资源合规管理水平具有重要指导意义。
结语
未来，泽大将继续发挥专业优势，持续聚焦企业劳动用工管理中的重点问题，以专业化、体系化、数字化的法律服务，为企业高质量发展提供更加坚实的法治保障。
