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座谈会伊始，浙江省法学会学术委员会主任牛太升在致辞中充分肯定了劳动法学研究会成立三十年来取得的成果，并对未来发展提出五点期望：一要坚持以习近平法治思想为指导，把牢政治方向；二要深化理论与实践创新，聚焦新就业形态劳动者权益保障等前沿课题；三要强化跨区域学术交流，讲好浙江劳动法治故事；四要积极参与立法论证与政策建言，发挥智库作用；五要加强人才队伍建设，推动理论与实务深度融合。

之后，研究会会长王小军代表第五届理事会以及泽大致欢迎辞，系统汇报了研究会自第四届理事会以来的重点工作与成果。王会长提出，研究会将持续聚焦新就业形态劳动者权益保障、平台用工合规、人工智能对劳动关系的影响等前沿议题，推动“人工智能+劳动法”交叉研究，促进科技与法治的深度融合。

在随后的交流环节，与会代表们围绕劳动法治建设的前沿议题与未来方向进行了深入探讨。现场交流气氛热烈，大家在回顾发展历程的同时，就如何进一步深化理论研究、服务法治实践凝聚了共识，取得了良好的交流效果。