应浙江建设城市运营集团有限公司邀请，泽大律师事务所资深民商法律师、劳动法专家朱四明律师于12月18日下午，在浙建集团党校（培训中心）举办了劳动关系处理与社保个税风险防范专题培训。浙建集团市人力资源条线和劳务管理条线相关人员、浙建人力公司管理人员和集团年度劳务合作企业相关人员进行了劳动法与人力资源方面的专题培训。 本次专题培训旨在提升浙建集团人力资源条线风险防范水平与工作协同效率，助力工作人员精准把握司法解释二背景下劳动关系处理关键要点、梳理社保个税合规风险隐患、熟练掌握建筑领域相关实务操作技巧，支撑集团高质量发展。 朱四明律师从立法与实务的角度，围绕司法解释（二）核心要点，结合典型案例深入解读了非法转包与挂靠经营用工责任、混同用工认定、无固定期限劳动合同规制、二倍工资支付边界等重大制度变化；聚焦建筑劳务领域社保个税风险特性，给出了兼具针对性与可操作性的解决方案。 在咨询互动阶段，来自集团的人事管理系统的领导和从业人员针对自己在工作中遇到的员工不交社保、工伤风险、过错辞退和个税交纳等实务问题进行了提问咨询，朱四明律师对大家的咨询一一进行了解答和交流，现场气氛热烈。朱四明律师从劳动用工实操角度给出应对思路。 长期深耕劳动法律领域的朱四明律师，其多重专业身份加持和其兼具深厚理论功底与丰富实务经验。为了提升集团人力资源条线实务操作与风险应对能力，朱律师针对建筑领域劳动关系管理及社保个税法律风险防控，结合司法解释二及典型案例，用诙谐幽默的语言和深入浅出的授业解惑，为培训提供了权威专业的指导，让受训者受益匪浅。 课后反馈情况看，受训者一致认为此次培训紧扣行业特点与政策导向，内容兼具理论深度与实务价值，不仅帮助参训人员精准把握劳动关系管理与社保个税合规的最新政策要求，更提升了风险识别、应对及实操处理能力，为集团规范用工管理、降低法律风险、支撑高质量发展奠定了坚实基础。
律所动态
【律所动态】
