2016年1月8日，泽大2025年第四季度凝‘新’聚力”计划新人培训在泽大总部举办。本次培训采取线上线下结合模式，来自总所和泽大（宁波）、泽大（嵊州）、泽大（金华）、泽大（上海）、泽大（衢州）、泽大（成都）共6家分所37位新成员共同参与。启航职业生涯的新篇章，携手迈向更广阔的未来。
一段风采介绍视频加深了大家对泽大的认识，随后播放了执行主任、董事合伙人钱梁，副主任、董事合伙人赵健，董事合伙人、财税法工作室主任徐起平，轮值董事合伙人金丽迪、胡棕瀚，五位寄语之后，便拉开了本次新人培训会的序幕。 轮值董事合伙人金丽迪结合自身在泽大23年的经历，围绕泽大律师事务所的文化、发展路径及律师个人成长展开介绍。强调律所软实力对客户信任建立的重要作用。通过介绍律所平台资源、院校合作、品牌运营与AI趋势下的业务拓展方式，倡导律师打破传统心态，主动利用内容输出、跨地域协作和数字化工具提升行业影响力。 （金丽迪 轮值董事合伙人）
泽大杭州本部运营经理吕必怡全面介绍了律所的职业晋升体系。她指出，泽大已构建起一套清晰贯通、阶梯式的发展路径，该体系注重多元成长支持，旨在帮助律师实现从行业新人到专业精英的稳步蜕变，为每一位“泽大人”的持续发展提供坚实保障。 （吕必怡 杭州本部运营经理）
泽大云培训经理国天雪系统介绍了泽大为律师及运营团队打造的成长培训体系，旨在通过系统化、场景化的课程设计，助力不同执业阶段的法律从业者实现个人能力提升与品牌价值增长。并向大家介绍了泽大“太阳+星星”发展模式，依托平台化运营和数字化赋能，深耕区域市场，助力律师在行业变革中抢占发展先机。 （国天雪 泽大云培训经理）
泽大云品宣主管肖圆圆围绕律师个人品牌建设展开分享，系统阐述了为何要打造个人品牌、个人品牌的构成要素以及具体的实施路径。认为在行业竞争加剧、信息差优势减弱的背景下，律师需从专业者转型为具备影响力的品牌个体。为促成这一发展，泽大将提供数字名片、口播视频、未来讲师优秀案例集等支持工具，推动律师与律所品牌协同发展。 （肖圆圆 泽大云品宣主管）
本次培训不仅是职场认知的进阶重塑，也是泽大精神的重要传承。通过系统学习，新人们深入理解了泽大文化，熟悉了平台资源，为更好地融入团队、实现成长奠定了坚实基础。 选择泽大，不仅意味着一份职业履历，更意味着让每个奋斗的当下，都成为通往美好生活的生动注脚。未来，泽大将持续为新成员提供完善的培训支持，助力每一位同行者在职业道路上稳步前行，行稳致远。