一段风采介绍视频加深了大家对泽大的认识，随后播放了执行主任、董事合伙人钱梁，副主任、董事合伙人赵健，董事合伙人、财税法工作室主任徐起平，轮值董事合伙人金丽迪、胡棕瀚，五位寄语之后，便拉开了本次新人培训会的序幕。

轮值董事合伙人金丽迪结合自身在泽大23年的经历，围绕泽大律师事务所的文化、发展路径及律师个人成长展开介绍。强调律所软实力对客户信任建立的重要作用。通过介绍律所平台资源、院校合作、品牌运营与AI趋势下的业务拓展方式，倡导律师打破传统心态，主动利用内容输出、跨地域协作和数字化工具提升行业影响力。

轮值董事合伙人 金丽迪

泽大杭州本部人事林梢全面介绍了律所的职业晋升体系。她指出，泽大已构建起一套清晰贯通、阶梯式的发展路径，该体系注重多元成长支持，旨在帮助律师实现从行业新人到专业精英的稳步蜕变，为每一位“泽大人”的持续发展提供坚实保障。

杭州本部人事 林梢

泽大&明白数智品宣主管肖圆圆围绕律师个人品牌建设展开分享，系统阐述了为何要打造个人品牌、个人品牌的构成要素以及具体的实施路径。认为在行业竞争加剧、信息差优势减弱的背景下，律师需从专业者转型为具备影响力的品牌个体。为促成这一发展，泽大将提供数字名片、口播视频、未来讲师优秀案例集等支持工具，推动律师与律所品牌协同发展。

明白数智品宣主管 肖圆圆

同时，培训会还以线上形式，围绕成长体系支持、数字化办公系统功能与安全架构、财务流程规范及合规操作、律享云系统实操流程等内容展开讲解，针对律师工作中可能遇到的问题与难点进行了详尽说明。

其中针对律所人才培养与全维度运营支持体系，梳理八大成长模块、定制专属课程路径，构建三边互动运营模式，分阶段落地运营服务，设分层培训、实战赋能与讲师培育，助力新人快速成长、青年律师突围、领军者放大影响力，全面提升律所与个人品牌价值。

针对数字化办公系统功能与安全架构：泽大联合钉钉共同推出专属钉：“明白律师”，搭载DeepSeek及千问本地化大模型，实现数据不出所，利用私有化AI构建律所核心安全壁垒。“明白刑事通”拥有五分钟分析千页卷宗、三十秒生成专业文书、量刑预测误差率低于5%等功能，利用AI实现刑事案件的效率革命。

对于财务流程规范及合规操作、律享云系统实操流程等内容由解说+录屏双线说明，明确财务合规核心要求及律享云系统操作逻辑，录屏同步演示关键实操步骤，兼顾易懂性与实操性。

本次培训不仅是职场认知的进阶重塑，也是泽大精神的重要传承。通过系统学习，新人们深入理解了泽大文化，熟悉了平台资源，为更好地融入团队、实现成长奠定了坚实基础。

选择泽大，不仅意味着一份职业履历，更意味着让每个奋斗的当下，都成为通往美好生活的生动注脚。未来，泽大将持续为新成员提供完善的培训支持，助力每一位同行者在职业道路上稳步前行，行稳致远。