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2025年8月30日，泽大律师事务所2025年度第二次高级合伙人会议在杭州民林金融中心召开。本次会议由泽大首席合伙人王小军主任主持，会议围绕泽大战略发展、治理架构优化、全国化布局、数字化转型等重大议题展开深入研讨。同时本次会议审议通过晋升新一批高级合伙人加入泽大合伙人队伍，为泽大的发展提供坚实的人才支撑。

泽大首席合伙人王小军主任就董事合伙人工作分工进行系统性说明，新分工体系以"权责分明、协同发展"为原则明确各董事合伙人在战略发展、分所建设、财务运营等领域的职责分工。同时设立轮值董事合伙人协助负责对外联络、线上业务推广和事务所合作。该举措为泽大全国化战略的实施提供了坚实的组织保障。

泽大董事合伙人、执行主任钱梁律师介绍了上半年业务发展的亮眼成绩。2025年1-7月，事务所业务保持稳健增长态势，民商事领域表现尤为突出，展现出强劲的发展动能。各分所业绩增长显著，全国化布局成效初显，特别是多家新设分所已成为区域市场的重要力量。

面对AI技术对咨询业务的冲击，事务所通过业务创新和结构调整，保持了整体向上的发展势头。

泽大董事合伙人徐起平律师汇报了上半年财务执行情况。在全球经济形势复杂多变的环境下，泽大通过精细化预算管理和运营效率提升，实现了预期经营目标。报告同时强调了合规经营与风险管控的重要性。

泽大董事合伙人、副主任赵健律师从专业力、品牌影响力、市场竞争力三个维度总结上半年运营成果。2025年上半年，泽大所围绕业务能力提升、管理人才培养和法律科技应用三大方向，开展一系列针对广大律师的培训赋能活动，取得明显效果。泽大公众号半年推文数量近500篇，总阅读人次超过32万，关注度持续提高。

今后，泽大将进一步强化品牌运营与业务发展的协同作用，深化落实法律科技应用与事务所高质量发展融合行动，继续加速全国化布局，推动泽大所成为中国智能法治建设的重要参与者和推动者。

泽大高级合伙人、道纪委主任张锷律师汇报上半年道纪委工作情况，强调今后将持续加强律师执业规范要求和风控培训，不断完善案件管理制度，构建更加健全的风险防控体系，为事务所稳健发展筑好合规防线。

泽大董事合伙人徐起平律师就《章程》《合伙协议》修订进行详细说明。本次章程修订旨在应对事务所规模持续扩大带来的治理挑战，确保章程与合伙协议能够适应未来泽大所全国化高质量发展的需要。

经泽大董事合伙人徐起平律师详细解读，会议审议并通过了《合伙人荣休补贴及荣誉津贴发放规定》。该规定创新性地采用"任职年限、业务创收、管理贡献"三维加权计算模型，明确荣休合伙人一次性补贴及荣誉津贴发放标准。

制度设计既体现对资深合伙人历史贡献的尊重，又兼顾事务所可持续发展需要，建立"经验传承-人才培养-业务创新"的良性循环机制，为行业人才管理提供了兼具人文关怀与制度创新的泽大范本。

泽大首席合伙人王小军主任系统阐述了泽大全国化战略的实施路径。会议审议通过了《分支机构建设核心内容》，提出建立分级管理体系，完善分所派驻、招募激励机制。这一规划将有力推动泽大在全国重点城市的布局，为从区域大所向全国性强所的转型升级提供实施路径。

王小军主任介绍了与阿里钉钉合作的突破性进展。双方将基于通义大模型和泽大知识库，共同开发行业AI解决方案，打造"未来律师实验室”为律师搭建专属个人智能体，泽大"科技驱动法律"战略进入实质性落地阶段。

泽大董事合伙人、执行主任钱梁律师汇报了《网络推广业务管理规定》，建立"统一流程、统一团队、统一运营"的网推业务管理体系，规范引流案源的合作流程与分配机制。泽大高级合伙人胡棕瀚律师阐述了合伙事业委员会的工作机制，通过完善合伙人考核维度，构建科学透明的治理体系，推动事务所管理现代化、规范化进程。

经过严格审核和全面审议，杨诚、郎云、朱晨、蒋春雷、蔡晓洪、曾军、王菁、张安友等8位律师获得与会合伙人一致认可，正式晋升为泽大高级合伙人。本次新晋合伙人分别来自不良资产、资产管理、分所管理等不同专业领域，均具备优秀的专业能力和良好的职业声誉。他们的加入进一步优化了泽大合伙人队伍结构，为泽大发展注入新的活力。仪式结尾，新晋合伙人共同签署了《章程》《合伙协议》，并进行晋升宣示。

在自由讨论环节，大家围绕事务所治理、党建工作、章程修订及全国化发展等多项议题进行了深入交流与探讨。大家从不同角度出发，结合实践经验和行业发展趋势，提出了多项具有前瞻性和操作性的建议，为事务所后续的制度完善和战略优化提供了宝贵思路和决策参考。

在新的征程上，泽大将继续深化"数字立所、产品强所、专家治所、运营兴所"的方针，通过科技与法律的深度融合，不断提升专业服务能力与品牌影响力。王小军主任要求全体合伙人，继续团结协作，共同推动泽大从区域性大所向数智化全国性强所的战略转型，努力实现泽大所的战略目标。