泽大律师事务所高级合伙人李世程律师在人民网《人民直击 | 想上班先下单 “高薪兼职” 谁来管？》专题报道中，针对招聘诱导租车陷阱发表专业法律见解。
在招聘市场中，以 “高薪岗位” 为诱饵诱导求职者租车、支付费用甚至高利贷款购车的欺诈行为，会带来哪些法律风险与社会危害？这种 “以招聘为名、行消费之实” 的套路又如何损害劳动力市场秩序、侵害求职者合法权益？针对这一问题，泽大律师事务所高级合伙人李世程律师近日接受人民网采访，从法律定性与维权实践的角度进行了分析。
★ 李世程律师受访原文
浙江泽大律师事务所高级合伙人李世程律师表示，从行为实质来看，招聘方在平台上发布的是“招聘信息”，但求职者实际到现场后，并未进入正常的劳动法律关系建立流程，而是被引导签订租赁合同、支付费用。
李世程建议，相关部门应加强联合监管，开展普法宣传，提升求职者的法律意识。同时，求职者也应提高警惕、保留证据。如果招聘方与租车公司以非法占有为目的，恶意串通，虚构高薪岗位，诱导求职者租车，甚至进一步引导高利贷款购车，求职者可向公安机关、劳动监察、市场监管等部门投诉举报。
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