活动培训

泽大律师事务所朱四明律师作为主讲嘉宾，以独特的视角指出：90%的劳动争议隐患其实早在员工入职时就已经埋下。

他系统梳理了从招聘到离职的全周期法律风险防范与控制的系统性规范管理思路，推出了人力资源管理法律风险防控的系统性解决方案。还特别针对以下关键场景提供了实操建议：

• 协商解除劳动合同时的程序原则

• 不同情形下辞退员工的证据链构建

• 员工主动离职时的风险控制

在陈尧律师的主持下，参会企业代表踊跃提问，分享了各自在员工离职管理中遇到的难题。朱四明律师与临平区兼职劳动仲裁员苗丛律师现场答疑，针对加班工资计算、年休假争议、辞退证据瑕疵、涉外劳动用工等热点难点问题提供了专业解答，现场气氛热烈，原定一小时的交流环节因参会者热情高涨而延长。

沙龙结束后，通过幸运抽奖获得专家一对一免费咨询机会的企业HR主管，进一步与朱四明律师探讨了人力资源管理中的疑难杂症，为企业提供了个性化解决方案。

本次沙龙不仅为企业搭建了一个专业学习与交流的平台，更有效提升了企业对员工离职管理的认知和风险防控能力。未来，泽大律师事务所将继续聚焦企业用工管理中的热点难点问题，推出更多专题沙龙活动，助力企业在劳动用工合规的道路上实现高质量发展。