律所动态

2025年9月1日起实施的社保新规引发社会的高度重视，新规旨在保障劳动者权益，但同时也引发了企业成本激增与员工实际收入下降的双重阵痛。企业如何在重塑社保薪金规则，保障雇佣双方正当权益的同时，规避风险，优化成本，提升企业合规性？

李芳律师从法律的底层逻辑和司法实践角度，围绕社保新政、薪资架构、合规认定等企业主关注的热点，对企业用工风险进行重点解析与案例解读。李律师强调，企业对于当下对于新规的新闻宣传要辩证对待，同时要认真研读政策法规，在合规基础上合理优化雇佣架构与权益分配。

李芳律师的分享内容务实、案例丰富，为企业应对社保新政提供了清晰的法律指引和操作思路。